🎧 Pour traiter de la thématique, on vous a concocté 2 épisodes de podcast
IA & diversité
On vous a dit que l’intelligence artificielle était neutre ? Qu’elle allait sauver le monde ? Qu’elle faisait fi des émotions, des corps, des genres et des origines ?
Spoiler : c’est faux. Dans ce deuxième numéro du journal OK Mila, on démonte l’illusion d’objectivité de l’IA… et on vous montre à quel point elle reproduit (et aggrave) les inégalités du monde bien réel. Biais sexistes, visuels aseptisés, discriminations automatiques dans la santé, le recrutement, la justice ou la modération en ligne : tout y passe.
Mais pas question de baisser les bras. Ce numéro, c’est aussi un cri d’espoir, une boîte à outils, un manifeste pour reprendre la main. L’IA ne doit pas nous écraser : à nous de la hacker, de la détourner, de la rendre inclusive et joyeusement imparfaite.
2A – Accessibilité numérique et IA inclusive : Avec Vincent Léone, formateur et expert en accessibilité numérique, on questionne la conception même des intelligences artificielles : pour qui sont-elles pensées ? Et surtout… pour qui ne le sont-elles pas ? De la place des personnes en situation de handicap dans la tech à la conception universelle, on explore les pistes pour construire une IA vraiment inclusive, dès la base.
2B – IA, discriminations et diversité : Avec Leïla Meidane, fondatrice d’InterSkillar, de Femmes Fières et du SoShe Festival, on explore comment l’intelligence artificielle peut, malgré ses promesses, reproduire et amplifier les discriminations. Entre inclusion, diversité et régulation, on analyse des cas concrets – comme celui d’Amazon – pour comprendre les risques, mais aussi les leviers d’action pour une IA plus équitable.
📰 Et si vous voulez creuser encore plus le sujet, on a aussi rédigé un magazine spécial “IA & diversité”. Biais algorithmiques, esthétique standardisée, effacement des corps non normés… on y décortique tout. Vous pouvez le consulter en version papier dans certains lieux (voir la carte), ou directement en ligne juste ici et téléchargeable en PDF.
